موظفو «الكهرباء» يشتكون عبر «سهل» لإعادة النظر بنظام النوبات.. ومؤشر الأحمال بدأ بالارتفاع

دارين العلي

توقعت مصادر في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة أن يشهد المؤشر الكهربائي مزيدا من ارتفاعا خلال الأيام المقبلة، مع بدء ارتفاع درجات الحرارة خاصة خلال فترة الظهيرة، في اشارة إلى اقتراب الدخول في موسم الذروة خلال فصل الصيف.

وقد بلغ مؤشر الأحمال الكهربائية في البلاد أمس، 8918 ميغاواط وقت الظهيرة متخطيا أحمال أمس الأول التي سجلت 8900 ميغاواط.

وفي سياق متصل، أكدت الوزارة أنها تواصل تنفيذ خططها الاستباقية لمواجهة ارتفاع الأحمال، من خلال إجراء الصيانة الدورية للمحطات والشبكات، وتعزيز جاهزية الفرق الفنية للتعامل مع أي طارئ قد يؤثر على استقرار التيار الكهربائي، مشيرة إلى أنها تعمل على تطوير مشاريع لتعزيز القدرة الإنتاجية وزيادة كفاءة استهلاك الطاقة.

من جانب آخر، تشارك وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة غدا في الاجتماعات المختلفة لهيئة الربط الخليجي برعاية وكيل الوزارة د. عادل الزامل، حيث تناقش خطط تعزيز التعاون بين دول المجلس في مجال الطاقة وتحسين كفاءة استخدام الموارد الكهربائية.

وفي سياق منفصل، كشفت مصادر مطلعة في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة عن انتهاء قطاعات الوزارة من تحديد نوبات عمل موظفيها ورفعها إلى وكيل الوزارة د.عادل الزامل، باستثناء قطاعين لم ينتهيا بعد من تحديد نوبات العاملين في قطاعيهما.

وقالت المصادر إن وكيل الوزارة طلب ايضا من قطاعات الوزارة تحديد الوحدات التنظيمية التي تعمل بنظام النوبة وكذلك تحديد الموظفين العاملين في تلك الوحدات حتى يتسنى لقطاع الشؤون الإدارية إدخالهم في النظم المتكاملة. وأشارت المصادر إلى تمسك نقابة العاملين في الوزارة بإبقاء نظام النوبة المعمول بها حاليا، باعتباره الأنسب لجميع العاملين في قطاعات الوزارة.وكان موظفو وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة أعلنوا عبر منصة اكس عن تنفيذ حملة لتقديم شكوى عبر تطبيق سهل موجهة إلى مكتب وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء لكونه رئيس مجلس الخدمة المدنية والى ديوان الخدمة المدنية ووزارة الكهرباء والماء لإعادة النظر بنظام النوبة المزمع تغييره وفق قرارات مجلس الخدمة.

وقال منظم الحملة التي انطلقت أمس عضو النقابة السابق نواف بويابس ان الهدف من تقديم الشكوى بهذا الأسلوب هو استخدام القنوات الرسمية لإيصال المعلومة بأسلوب مناسب علها تجد ردود فعل من الجهات الرسمية المعنية بعيدا عن اللجوء لأساليب غير مناسبة كالاعتصامات وغيرها.

ولفت إلى ان كتاب ديوان الخدمة يطلب من الوزارة بدء العمل بنظام تعديل الدوام من بداية شهر ابريل حيث ستكون في عطلة رسمية، وبالتالي لن يتمكن الموظفون من مراجعة اي جهة للاعتراض.

وأوضح ان دوام الموظف حاليا من الساعة 6 او 7 صباحا إلى الساعة 6 او 7 مساء اي 12 ساعة متواصلة، مما يجعل الموظف يعمل بتركيز كامل وخاصة في اوقات الذروة خلال فصل الصيف، اذ انه لا يجوز تسليم النوبة مثلا عند الثانية ظهرا وخاصة في القطاعات التي تتطلب تركيزا تاما من الموظفين كقطاعات المحطات وغيرها، وذلك بهدف الحفاظ على استقرار منظومة العمل واستمرارها وعدم الانقطاع وتسليم النوبة في وقت حساس.

وقال ان تطبيق القرار الحالي وهو من الساعة 6:00 صباحا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر أي في وقت ذروة الازدحام من الممكن ان يؤخر الموظف ويربك العمل في وزارة حيوية بهذه الأهمية تدير شبكة كهربائية ضخمة مرتبطة بشبكة خليجية لا يمكن التهاون في التعامل معها.

‏‏وأمل ان تصل الشكوى إلى الاشخاص المعنيين وعبر القنوات الرسمية ومراجعة ما تم تقديمه من قبل ديوان الخدمة المدنية وتعديل القرارات والقوانين للمصلحة العامة ولمصلحة البلاد بالدرجة الاولى.