اختر منطقتك 
بشرى شعبان
أعلنت مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة بالتكليف وفاء المحنا أنه تمت مخاطبة كل الوزارات بشأن تخفيض ساعات العامل للموظف من ذوي الإعاقة أو لمن يرعاه خلال شهر رمضان المبارك.
واكدت في تصريح صحافي أن الشخص ذو الإعاقة أو المكلف برعايته يتمتع بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر خلال شهر رمضان بكل الجهات الحكومية أسوة بأيام العمل العادية تطبيقا للمادة 40 من القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضحت المحنا أن تخفيض ساعات العمل يشمل الموظف من فئة الإعاقة الشديدة أو المتوسطة أو البسيطة والموظف الذي يرعى معاقا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة والموظف الذي لديه حكم حضانة أو وصاية ويرعى شخصا ذا إعاقة متوسطة أو شديدة. مع عدم جواز تخفيض ساعات العمل لاثنين داخل الأسرة الواحدة إلا في حالة تعدد ذوي الإعاقة وثبوت رعاية كل منهم لمعاق، وللمستفيد التنسيق مع الجهة التي يعمل به لاختيار وقت تخفيض ساعات العمل.
كما أكدت المحنا أن تخفيض ساعات العمل يطبق في شهر رمضان المبارك بواقع ساعتين يوميا مدفوعة الأجر سواء في بداية الدوام أو نهايته ولا يجوز تجزئتها ويكون التحديد وفقا للوائح والنظم المعمول بها لدى كل جهة حكومية والهيئات والمؤسسات الخاضعة لإشرافها على حدة.
