اختر منطقتك 
- زيادة نسبة حضور العاملين في الهيئة إلى 50% اعتباراً من الأحد المقبل وفقاً لمقتضى المصلحة العامة
ليلى الشافعي
اعتمدت مدير عام الهيئة العامة لشؤون القصّر بالتكليف علياء فهد الصقر الترقيات لجميع المرشحين بالاختيار لـ 122 موظفا كويتيا من موظفي الهيئة في مختلف قطاعاتها، وتعديل فئات البدلات والعلاوات المستحقة لكل منهم طبقا للدرجة المرقى إليها وفقا للقواعد المقررة من قبل ديوان الخدمة المدنية في هذا الشأن. وأفادت الصقر بأن هذه الترقيات جاءت تشجيعا لموظفي الهيئة وتقديرا لجهودهم، مؤكدة أن الهيئة تحرص على إصدار العلاوات والترقيات لموظفيها المتميزين ممن تفانوا في خدمة أبنائها القصر والمشمولين برعايتها طوال العام، متمنية أن تكون دافعا لهم على بذل المزيد من الجهد والعطاء المتواصل لتحقيق أهداف الهيئة السامية.
من جهة أخرى، أعلنت الهيئة العامة لشؤون القصّر أمس الخميس زيادة حضور العاملين إلى نسبة 50% اعتبارا من الأحد المقبل «وفقا لمقتضيات المصلحة العامة وحاجة العمل» مع تحديد آلية التدوير بين الموظفين من قبل المسؤولين.
وذكرت الهيئة في بيان صحافي أن ديوان الخدمة المدنية وافق على طلب زيادة نسبة وجود العاملين في الهيئة من نسبة 30% إلى 50%.
وأضافت أن القرار قد تضمن تحديد نسبة عدد العاملين في مقر العمل بما لا يتجاوز نسبة 50% من إجمالي عدد الموظفين، على أن توزع هذه النسبة بنظام التناوب بين الموظفين ضمن مجموعتين (أ – ب)، وتكون طريقة توزيعها (يوم عمل يقابلها يوم راحة) بما يضمن استمرارية العمل، وتحدد آلية التناوب بشكل يومي.
