اختر منطقتك 
بحضـــور مدير عام الصندوق الكويتي بالوكالة وليد شملان البحر، نظمت إدارة التطوير الإداري والتدريب في الصندوق الكويتي للتنمية لقاء تنويريا لمنتسبي الدفعة الـ41 من برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج.
وأكد البحر خلال كلمته في اللقاء أن البرنامج يمثل ركيزة أساسية لجهود الصندوق في دعم التنمية البشرية في الكويت، ويهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية في مجالي الهندسة والعمارة لتلبية متطلبات السوق المحلي ودعم قدراتها، مشيرا إلى أن البرنامج يسعى الى تمكين المنتسبين من اكتساب الخبرات العملية والمعارف الحديثة التي تؤهلهم لمواجهة تحديات سوق العمل بكفاءة واحترافية، ما يسهم في إعداد جيل من المهندسين والمعماريين القادرين على الإسهام الفاعل في تحقيق التنمية الوطنية.
وأوضح البحر أن البرنامج، الذي انطلق في عام 2004، يواصل نجاحه في تحقيق أهدافه المتمثلة في تلبية احتياجات السوق المحلي من التخصصات الهندسية والمعمارية، مما يسهم في تعزيز دور الكفاءات الكويتية في دعم الاقتصاد الوطني.
والجدير بالذكر ان البرنامج يتألف من ثلاث مراحل تمتد على مدار 13 شهرا وتشمل المرحلة الأولى 3 أشهر محاضرات وورش عمل وتطبيقات عملية تغطي النواحي الهندسية والفنية والإدارية والمالية على مدار 13 أسبوعا، أما المرحلة الثانية، فتستمر لمدة 6 أشهر وتتضمن تدريبا ميدانيا مع شركات أو مؤسسات أو منظمات عالمية أو إقليمية، حيث يتاح للمنتسبين العمل مباشرة ضمن إدارات هذه الشركات واكتساب الخبرات التطبيقية.
ويختتم البرنامج بالمرحلة الثالثة التي تستمر لمدة 3 أشهر داخل الكويت، حيث يتم التدريب الميداني مع شركات أو مؤسسات أو مصانع محلية، غالبا من القطاع الخاص، لتطبيق المهارات المكتسبة عمليا.
يذكر أن البرنامج قد نجح حتى الآن في تخريج 40 دفعة، شملت أكثر من 1000 مهندس ومهندسة حديثي التخرج، مما يؤكد حرص الصندوق الكويتي على دعم وتنمية الموارد البشرية الوطنية في مختلف المجالات.
