«الشؤون»: 90% للاختبار و10% للمقابلة الشخصية شرط التوظيف بالتعاونيات .. ولا يوجد تدخّل بشري

بشرى شعبان

عقدت اللجنة الخاصة بتكويت الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية اجتماعا أمس برئاسة وكيل وزارة الشؤون بحضور ممثلي الهيئة العامة للقوى العاملة واتحاد الجمعيات لمناقشة آلية التوظيف والشروط والضوابط الخاصة بتوظيف المواطنين في كل الوظائف الإشرافية بالجمعيات التعاونية.

وبينت مصادر بوزارة الشؤون لـ «الأنباء»، أنه تم اختيار إحدى الجامعات الخاصة لإجراء اختبارات التوظيف، موضحة أن الإعلان عن الوظائف الشاغرة وجميع إجراءات التقديم للوظيفة سيكون عبر منصة «فخرنا» التي أطلقتها هيئة القوى العاملة.

وبشأن اختيار الموظف، قالت المصادر إنه ينبغي أن يجتاز الاختبار بنسبة 90% ومن ثم تجري بعدها المقابلة الشخصية مع أعضاء اللجنة الخاصة بالتوظيف للحصول على 10%، ويتم وضع أسئلة الاختبار من قبل الجامعة وفق نموذج يتغير في كل اختبار وفق المنصب المرشح للتسكين سواء كان (ماليا – إداريا – قانونيا). وأكدت المصادر أن التوظيف يجري وفق آلية دقيقة ودون أي تدخل بشري، لافتة إلى أنه في حال تساوى المرشحين للتوظيف بالدرجات يتم الاختيار بموجب إجراء قرعة للاختيار بين الفائزين من قبل اللجنة.

وعن فتح باب التوظيف، أوضحت المصادر أنه بعد صدور القرار الوزاري بهذا الشأن ستكون المنصة جاهزة ومتاحة، وكل الإجراءات ستكون جاهزة للتنفيذ.