.. وتحدد الإجازات الرسمية لمعلمي العقود المكانية

فيما تبدأ المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «جدارات» في استقبال طلبات التقديم على الوظائف التعليمية النسائية المكانية اعتباراً من الجمعة البالغ عددها 10494 وظيفية تعليمية شاغرة بنظام العقود المكانية على رتبة «معلم ممارس» في 16 إدارة تعليمية، أًغلق أمس «الأربعاء»، التقديم على الوظائف الرجالية، وحددت الوزارة إجازات شاغلي الوظائف التعاقدية التعليمية والإدارية في المدارس وإدارات التعليم في نظام العمل، وهي الإجازة المرضية ويستحق إذا ثبت مرضه خلال السنة الواحدة 30 يوماً بأجر كامل و60 يوماً التي تتبعها ثلاث أرباع الأجر و30 يوماً التي تتبعها دون أجر سواء كانت الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة (السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية) والإجازة الثانية إجازة وضع 12 أسبوعا توزعها كيف تشاء، وذلك بحد أقصى 4 أسابيع قبل التاريخ المحتمل للوضع (تم تعديل المادة ابتداء من فبراير 2025) والإجازة الثالثة بعد الولادة ويحق لها إجازة شهر دون راتب متصلة بإجازة الوضع إذا كان المولود مريضاً أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له، يحق للعاملة إجازة لمدة شهر واحد مدفوع الأجر وشهر آخر دون أجر متصلة بإجازة الوضع والإجازة، الرابعة هي ولادة مولود للأب 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ الولادة، والإجازة الخامسة هي العدة للمتوفى زوجها 4 أشهر و10 أيام وإذا كانت حاملا يحق لها التمديد دون أجر وإذا كانت حاملا حتى تضع حملها، والإجازة السادسة هي وفاة 5 أيام من تاريخ الوفاة، والإجازة السابعة عادية تعتبر العطلة الصيفية للمعلمين المتعاقدين بمثابة الإجازة العادية ومدتها 36 يوماً، والإجازة الثامنة مرافقة المريض استنفاذ الإجازات العادية وبعدها الحسم من الإجازة المرضية وفق نظام العمل، والإجازة التاسعة زواج ومدتها 5 أيام.