ووجدت الأبحاث أن حوالي 90 في المائة من عمال الوقود الأحفوري لديهم مهارات ذات صلة بانتقال الطاقة النظيفة.
تهب رياح التغيير عبر المملكة المتحدة ، حيث تشرع في انتقال الطاقة الذي يعد جيدًا للاقتصاد والضروري لكبح تغير المناخ.
ولكن مع تولي الرياح المحلية والطاقة الشمسية من الوقود الأحفوري ، من المهم ألا يترك العمال وراءهم.
تحقيقًا لهذه الغاية ، أطلقت الحكومات البريطانية والاسكتلندية “جواز سفر مهارات” لمساعدة عمال النفط والغاز على الانتقال إلى الطاقة النظيفة وظائف.
أعلنت حكومة العمل في المملكة المتحدة أيضًا عن استثمارات المهارات الإقليمية بقيمة 4 ملايين جنيه إسترليني (4.7 مليون يورو) لمساعدة الناس على تحقيق هذه الخطوة في أربع مناطق رئيسية.
وقال وزير الطاقة إد ميليباند في بيان الأسبوع الماضي: “على عكس النهج الفاشل للحكومات السابقة ، لن نجلس وندع وظائف جيدة تذهب إلى الخارج بدلاً من القدوم إلى شواطئنا”.
“نحن نعمل مع المجتمعات والشركات والنقابات العمالية لتدريب العمال هنا في بريطانيا ، حتى نتمكن من اغتنام الفرص التي تتيحها القوة النظيفة.”
كيف تعمل جواز سفر المهارات الجديدة في المملكة المتحدة؟
النفط والغاز سيتمكن العمال من الوصول إلى جواز سفر المهارات عبر الإنترنت. إنها أداة رقمية لمساعدتهم على تحديد الطرق إلى الرياح الخارجية – بما في ذلك أدوار البناء والصيانة والتشغيل.
سيظهر جواز السفر أين يتم الاعتراف بالمؤهلات الحالية. تقدر الأبحاث من الطاقات البحرية في المملكة المتحدة أن 90 في المائة من عمال النفط والغاز لديهم المهارات ذات الصلة إلى انتقال الطاقة النظيفة ، لذلك يجب أن يكون هناك الكثير من الفرص.
بدعم من 3.7 مليون جنيه إسترليني (4.3 مليون يورو) من تمويل الحكومة الاسكتلندية “فقط الانتقال” ، من المقرر توسيع جواز سفر مهارات الطاقة في وقت لاحق من هذا العام للإشارة إلى مسارات أخرى في مصادر الطاقة المتجددة.
يقول كاتي هايدنريتش ، مدير سلسلة التوريد في Offshore UK ، “جواز السفر يدور حول مساعدة الأشخاص الذين يعملون في هذه الصناعة على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن وظائفهم ومستقبلهم”. ستظل هناك حاجة إلى النفط والغاز في المملكة المتحدة “لعقود قادمة”.
المملكة المتحدة القلبية الصناعية تحصل على تمويل الوظائف الخضراء أيضًا
كجزء من خطتها لجعل بريطانيا “طاقة نظيفة القوة العظمى” – توليد ما لا يقل عن 95 في المائة من قوتها من مصادر منخفضة الكربون بحلول عام 2030 – تقوم الحكومة أيضًا بطرح استثمارات في المهارات الإقليمية.
سيحصل كل من أبردين وتشيشاير ولينكولنشاير وبيمبروكشاير على حوالي مليون جنيه إسترليني (1.2 مليون يورو) من التمويل للمشاريع ذات الصلة من مكتب وظائف الطاقة النظيفة ، والتي تقع داخل وزارة أمن الطاقة والصفر الصافي (Desnz).
وتقول الحكومة إن جميعها تم تحديدها كمناطق نمو رئيسية للطاقة النظيفة ، مع تزدهر الرياح الخارجية والصناعات الشمسية والنووية.
يمكن أن يتجه التمويل نحو مراكز تدريب جديدة أو دورات أو مستشارين مهنيين – دعم السكان المحليين للحصول على وظائف في اللحام والهندسة الكهربائية والبناء ، على سبيل المثال. سيقرر الشركاء المحليون الطريقة التي يمكن إنفاق الأموال على أفضل وجهها لتجهيز القوى العاملة الخاصة بهم.
تشرح الحكومة تشيشاير ويست وتشيستر ، شمال وشمال شرق شرق لينكولنشاير وبيمبروكشاير أولاً ، كما تشرح الحكومة ، حيث تم بالفعل القيام بعمل مهم لتحديد المهارات لأبردين.
تقول ريبيكا إيفانز: “هذه أخبار ممتازة لبيمبروكشاير والمنطقة المحيطة بها”. حكومة الويلزية سكرتير مجلس الوزراء للاقتصاد والطاقة والتخطيط.
“هناك إمكانات كبيرة للنمو الاقتصادي في ويلز ، التي تغذيها تكنولوجيا الطاقة النظيفة مثل الرياح الخارجية العائمة في بحر سلتيك” ، يضيف وزير الخارجية لصالح ويلز جو ستيفنز.
في شيشاير ، من المحتمل أن يقوم التمويل بتدريب المزيد من الأشخاص على المنطقة الوقود النووي تَجَمَّع.
هل جهد حكومة المملكة المتحدة يمتد إلى حد بعيد بما فيه الكفاية؟
وصف شارلوت برومبتون تشيلدز ، الضابط الوطني في نقابة العملة العامة البريطانية (GMB) ، المبادرات بأنها “خطوة أولى مرحب بها”.
لكن قادة النقابات يشعرون بالقلق أيضًا ، حيث يدفعون إلى مزيد من الاستثمار من الحكومة. لقد كان جواز سفر المهارات ثلاث سنوات في صنعه وكان من المفترض في الأصل إطلاقه في عام 2023.
“نعلم أن عمال النفط والغاز لدينا لديهم مهارات قابلة للتحويل وخبرة حيوية في قطاع الطاقة” ، روز بهو ، الأمين العام لـ اسكتلندا وقال مركز النقابات العمالية (STUC) ، لـ Scottish Tabloid The Daily Record. “من الصحيح أن الحكومة قد أدركت ذلك ، وسوف يوفر جواز سفر المهارات منصة مهمة للبناء عليها.”
“لكن هذا لا يمكن أن يكون النهاية إذا أردنا أن ندرك انتقالًا عادلًا.”
ال Net-Zero يمكن أن يؤدي الانتقال ، إذا تمت إدارته جيدًا ، إلى ما يصل إلى 725،000 وظيفة صافية جديدة في القطاعات المنخفضة الكربون بحلول عام 2030 مقارنة بعام 2019 ، وفقًا لمستشار الحكومة المستقلة ، لجنة تغير المناخ.
هناك العديد من الوظائف التي يجب ملؤها خارج توليد الطاقة ، مثل المباني التعديل التحديثي وتركيب التدفئة منخفضة الكربون وتصنيع السيارات الكهربائية.