اختر منطقتك 
Notice: wp_get_loading_optimization_attributes تمّ استدعائه بشكل غير صحيح. لا يمكن اختيار التحميل الكسول للصورة و تحديدها كأولوية في نفس الوقت. من فضلك اطلع على تنقيح الأخطاء في ووردبريس لمزيد من المعلومات. (هذه الرسالة تمّت إضافتها في النسخة 6.3.0.) in /home/ayamalarab/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
Notice: get_loading_optimization_attributes تمّ استدعائه بشكل غير صحيح. An image should not be lazy-loaded and marked as high priority at the same time. من فضلك اطلع على تنقيح الأخطاء في ووردبريس لمزيد من المعلومات. in /home/ayamalarab/public_html/wp-includes/functions.php on line 6260
تم دعم نمو الأجور أيضًا من خلال الزيادات في أجور القطاع العام ، بما في ذلك قطاعات الجملة والتجزئة والضيافة.
ارتفع متوسط أرباح المملكة المتحدة باستثناء المكافآت للفترة التي استمرت ثلاثة أشهر حتى نهاية ديسمبر بنسبة 5.9 ٪ على أساس سنوي إلى 664 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع ، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطنية.
كان هذا يتماشى مع تقديرات المحللين ، في حين أن زيادة ارتفاع 5.6 ٪ في الفترة الثلاثة الشهرين الماضية. وكان أيضا أسرع ارتفاع منذ الأشهر الثلاثة حتى أبريل 2024.
تم تعزيز هذا الرقم بشكل أساسي من خلال نمو أجور القطاع الخاص القوي ، والذي قفز بنسبة 6.2 ٪ في الأشهر الثلاثة حتى ديسمبر 2024 ، على عكس 5.9 ٪ في الفترة الأخيرة. على الرغم من أن هذا كان أعلى كسب منذ الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر 2023 ، إلا أنه لا يزال يغيب بشكل هامشي عن تنبؤ بنك إنجلترا (BOE) بنسبة 6.3 ٪.
نمو الأجور في القطاع العام رفع
كما تسارع نمو الأجور في القطاع العام ، حيث ارتفع من 4.2 ٪ في الفترة السابقة إلى 4.7 ٪ في الأشهر الثلاثة حتى ديسمبر 2024.
شهدت التصنيع والبناء والجملة والفنادق وتجارة التجزئة والتمويل وخدمات الأعمال أيضًا نموًا قويًا للأجور.
زاد نمو الأجور من حيث الشروط الحقيقية ، المعدلة للتضخم ، بنسبة 2.5 ٪ في الأشهر الثلاثة المنتهية في ديسمبر 2024 ، حيث ارتفع من ارتفاع 2.4 ٪ في الفترة السابقة. كان رقم ديسمبر أيضًا أعلى زيادة في سبعة أشهر.
نما متوسط أرباح المملكة المتحدة بما في ذلك المكافآت للفترة التي انتهت إلى ثلاثة أشهر من ديسمبر بنسبة 6 ٪ ، ارتفاعًا من 5.5 ٪ في الفترة السابقة ، بالإضافة إلى توقعات المحللين البالغة 5.9 ٪.
كان معدل البطالة في المملكة المتحدة 4.4 ٪ في الأشهر الثلاثة حتى ديسمبر 2024 ، وهو ما كان هو نفسه فترة الثلاثة أشهر السابقة ، ولكن تحت تقديرات السوق البالغة 4.5 ٪. كان هذا أيضًا أعلى رقم منذ أن انتهت الأشهر الثلاثة التي انتهت إلى مايو 2024 ، ويرجع ذلك أساسًا إلى ارتفاع الأشخاص الذين ليس لديهم وظائف لمدة تصل إلى 12 شهرًا.
يمكن أن يؤدي نمو الأجور في المملكة المتحدة
وقال كايل تشابمان ، محلل الأسواق من فئة العمل في Ballinger Group ، في ملاحظة بريد إلكتروني: “تم تسريع نمو الأجور في المملكة المتحدة في الأشهر الثلاثة حتى ديسمبر ، حيث ارتفع من 5.5 ٪ إلى 6.0 ٪ وتغلب على توقعات الإجماع للطباعة بنسبة 5.9 ٪.
“هذا التقرير هو تذكير بأن وظيفة بنك إنجلترا لم تنجز وما زالت هناك طريقة لاستمرار استمرار التضخم … 6 ٪ نمو في الأجور في فترة من نمو الإنتاجية السلبية هو التضخم بشكل واضح.
“على الهامش ، قد يجعل هذا صانعي السياسة لمسة أكثر حذراً متجهين إلى اجتماع مارس. لكن الارتفاع تم دمجه بالفعل في آخر توقعات ، وتهديد التخلص الوشيك في سوق العمل مع عثرة في ضرائب أصحاب العمل سيمنعهم من سحب أقدامهم “.
أسئلة حول متانة سوق الوظائف في المملكة المتحدة
وقال داني هيوسون ، رئيس التحليل المالي في AJ Bell ، أيضًا في ملاحظة بريد إلكتروني: “إن ضغوط تلك التأمين الوطنية المقترنة بزيادة في أجر المعيشة الوطنية تعتبر ضريبة على الوظائف ، والسؤال الكبير هو مدى سوء سيحصل الطقس بعد الميزانية على ما إذا كان سوق الوظائف في المملكة المتحدة قويًا بما فيه الكفاية لركوبه.
“لقد تراجعت أرقام الوظائف الشاغرة بشكل مطرد من أعلى مستوياتها في مرحلة ما بعد الشوائب ، على الرغم من أن عدد المواقف المتوفرة لا يزال أعلى قبل هذا القفل الأول ، والنظر في التقديرات المبكرة لأرقام الرواتب في يناير ، هناك سبب قليل من التفاؤل.
“لدى أرباب العمل فهم شديد لقيمة العمال المهرة الموثوقين وهم على استعداد للاحتفاظ بهذه القوى العاملة إذا كانت هذه تعني أنهم لا يتعين عليهم التعامل مع المصاريف واضطراب التوظيف وإعادة التدريب. يمتد في الطلب من صناعة البناء ، والتي تم تعزيزها من قبل الرياح التوأم المتراجعة من انخفاض أسعار الفائدة والحكومة الملتزمة بـ “بناء الأطفال”.
