مختص يوضح طريقة استيعاب المطالب غير المباشرة خلال اجتماعات العمل

أوضح مستشار الموارد البشرية أحمد الخالدي، طريقة استيعاب المطالب غير المباشرة خلال اجتماعات العمل، وأفضل الطرق للتعامل معها بفاعلية.

وأضاف الخالدي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن هذه الاجتماعات تتطلب إدراك لغة الجسد والتواصل البصري بين المدير والمرؤوس؛ فالتركيز البصري يعني اهتماما، وكذلك طريقة الابتسامة وحركات اليد.

وأكمل، أن لغة الجسد خلال اجتماعات العمل يجب التركيز بشأنها لأن جميع الانطباعات لا يتم التصريح بها؛ فالجلوس بوضع الاستقامة يعني ثقة من المتحدث مع المرؤوس.