“القاتل الصامت”: كيف يمكننا حماية العمال في الهواء الطلق من الحرارة القاتلة؟

“يسألني الناس دائمًا … ما أهمية درجة واحدة من الاحترار؟” يقول عالم المناخ الأمريكي لوك بارسونز.

يعمل في جامعة ديوك في نورث كارولينا ، وهو متخصص في تأثيرات المناخ وتلوث الهواء على صحة الإنسان – وخاصة على العاملين في الهواء الطلق.

ويوضح قائلاً: “نحن على عتبة الأماكن ، خاصة في جنوب أوروبا في الصيف وجنوب شرق الولايات المتحدة ، حيث تقترب ساعات كثيرة من اليوم من حد الأمان للعمل”.

“وبدرجة واحدة فقط من الاحترار ، فإنه يركلك فوق هذا الحد.”

في وقت سابق من هذا الشهر ، أعلنت الحكومة الإسبانية أنها ستكون كذلك المنع العمل في الهواء الطلق خلال فترات الحرارة الشديدة. القرار يتبع موت منظف ​​شوارع من ضربة الشمس أثناء عمله خلال موجة حارة في مدريد الصيف الماضي.

كان جسد خوسيه أنطونيو غونزاليس يقترب من 42 درجة مئوية عندما انهار.

أين العمال أكثر عرضة لخطر الحرارة؟

الأماكن التي يقلق بارسونز فيها أكثر من العمال هي أمريكا الجنوبية الاستوائية ، وأفريقيا جنوب الصحراء ، وجنوب غرب آسيا – باكستان والشمالية الهند على وجه الخصوص – بنغلاديش وكمبوديا وجنوب شرق آسيا وشرق الصين ، وصولاً إلى إندونيسيا والشمال أستراليا.

يقول: “هذه أماكن تكون فيها أكثر فترات اليوم حرارةً شديدة لدرجة أنه لا ينبغي للناس أن يقوموا بعملهم على الإطلاق إذا كان العمل شاقًا”.

على خريطة للعالم تظهر أعلى درجات الحرارة في أغلب الأحيان فوق 26.5 درجة مئوية درجة حرارة الكرة الأرضية الرطبة (WBGT) ، هذه المناطق مغطاة بدرجات اللون الأحمر والأرجواني والأسود. بعض المناطق تشهد بالفعل 50 في المائة من جميع الساعات في المتوسط ​​في هذا WGBT الحرج – المعيار الذهبي للحرارة الذي يتضمن رطوبةوسرعة الرياح والإشعاع وكذلك درجة حرارة الهواء.

يعطي ISO 26.5C باعتباره المستوى الذي يحتاج الناس فوقه لأخذ فترات راحة وشرب الكثير منه ماء؛ وينص على أن كل الأعمال الشاقة يجب أن تتوقف عند درجة حرارة تزيد عن 32-33 درجة مئوية.

في معظم أنحاء أوروبا ، كان متوسط ​​حوالي 5 في المائة فقط من الساعات في العشرين عامًا الماضية أعلى من 26.5 درجة مئوية. الأندلسوالجنوبية والشرقية إسبانياو إيطاليا وتتميز أجزاء من شرق البحر الأبيض المتوسط ​​بتكرار الأيام الحارة.

لكن إضافة درجة حرارة واحدة ترى أن بقعة الحرارة غير القابلة للتطبيق ستظلم وتنتشر أكثر في وسط أوروبا.

في شمال أوروبا ، تمثل الندرة التاريخية لموجات الحر نوعًا من المخاطر الخاصة بها.

“يمكن أن يكون أمرًا خطيرًا حقًا بالنسبة لأماكن مثل شمال أوروبا وشمال الولايات المتحدة لتجربة أ موجة حارة. لأن الناس قد لا يتأقلمون مع الحرارة ، “يقول بارسونز.

ما هو تأثير الحرارة الشديدة على العاملين في الهواء الطلق؟

العرق هو الطريقة الأساسية التي يبرد بها جسم الإنسان نفسه. يمكن أن تمنعه ​​الرطوبة – التي تمنع العرق من التبخر عن الجلد – والملابس. رش الناس مبيدات حشرية في الحقول ، على سبيل المثال ، قد يرتدون ملابس أقل تهوية لحماية أنفسهم من المواد الكيميائية ، ولكن ينتهي بهم الأمر مغلفين يعرق.

ويوضح بارسونز أن الخصائص الداخلية للجسم – الصحة والعمر والأدوية – تغير أيضًا من قدرة العمال على تحمل الحرارة الشديدة ، فضلاً عن كثافة العمل.

هناك وعي متزايد بتأثير الحرارة على العمال – تكثف بشكل مأساوي بسبب وفاة العمال من إسبانيا إلى الهند وما بعدها.

يقول بارسونز: “الشيء الذي يقلقني بسبب الحرارة هو أنه لا يشبه الموت الرضحي أو العنيف أو سبب الإصابة”. “غالبًا ما يسميها الناس واحدة من قتلة صامتون لأن الناس يمكن أن يموتوا في المنزل بمفردهم بسبب التعرض للحرارة “.

“لديك أناس يزدادون خطورة كلية ويضيف: “الإصابات في مواقع العمل لأنها تسبب الجفاف وتعمل في درجات الحرارة المرتفعة”.

تم تشخيص مرض الكلى المزمن مجهول المصدر (CKDu) لأول مرة في التسعينيات بين المجتمعات الزراعية في المناطق الحارة والرطبة في أمريكا الوسطى. دراسات تشير إلى أن الانتشار العالمي لـ CKDu في السنوات الأخيرة قد يكون بسبب ارتفاع درجات الحرارة في العمل.

على الرغم من زيادة الوعي بهذه المشكلة ، يعتقد بارسونز أن “أمامنا طريق طويل لنقطعه فيما يتعلق بتشجيع الحماية للعمال الضعفاء الذين قد يحصلون ، على سبيل المثال ، على أجر مقابل كل كيلوغرام يمكنهم حصاده”.

“لذا فهم يضغطون على أنفسهم ، حتى لو كان الجو حارًا جدًا.”

هل يعتبر تحويل ساعات العمل إلى أوقات أكثر برودة في اليوم فكرة جيدة؟

في عام 2021 يذاكر، قام بارسونز وزملاؤه بالتحقيق في إمكانية تحويل العمل إلى أوقات أكثر برودة من اليوم.

يقوم العديد من العمال حول العالم بهذا بالفعل ، بالطبع ؛ التوقف خلال الذروة حرارة بعد الظهر لأخذ فترات راحة في الظل.

يقول بارسونز: “يفعل الناس ذلك إذا منحتهم فرصة ، عادةً ، ومن الجيد أن تكون لديك لوائح محلية تشجع على ذلك”. ويضيف أن اللوائح يجب أن تضمن أيضًا الوصول إلى الماء البارد النظيف.

يمكن أن يكون تغيير ساعات العمل إستراتيجية محلية فعالة ، ولكن كذلك تغير المناخ يبدأ في التسخين حتى في ساعات الصباح المبكرة الأكثر برودة ، إنه حل محدود.

ويوضح بارسونز أن هناك عوائق أخرى تحول دون نقل ساعات العمل أيضًا. مثل أنظمة الضوضاء التي تحظر أعمال البناء في الساعة 3 صباحًا ؛ نقص رعاية الأطفال وغيرها من المشاكل العائلية والصحية والسلامة إذا تعطلت دورات نوم الناس.

ما هي الحلول للعمال المحموم؟

يقول بارسونز إن التأقلم هو أحد أهم التأثيرات الإيجابية. إن تمكين العمال من الراحة في بيئة حارة ورطبة على مدار أسبوعين يمكن أن يحمي الناس من ما يعادل حوالي 2.5 درجة مئوية من الاحترار من WGBT.

في البلدان الأوروبية الأكثر ثراءً ، كان هناك تحول نحو استخدام المزيد من الآلات – ميكنة الكثير من العمالة الثقيلة في الهواء الطلق. بالطبع ، هذا يجلب تهديداته الخاصة إلى وظيفة حماية.

يقر بارسونز بأنه ستكون هناك عواقب غير مقصودة مع أي سياسة. بشكل عام ، يبدو الحظر الإسباني فكرة جيدة لخبير الحرارة والعمل.

يقول: “إذا لم نشجع الحماية في مكان العمل التي يتم إلزامها ، فغالباً ما لا يمتلك العمال المعرفة اللازمة لحماية أنفسهم أو لا يعرف مديرو مواقع العمل كيفية حمايتهم”.

“إذا طلبت على الأقل أن الناس بحاجة إلى إبطاء العمل أو إيقافه ، إذا كان ذلك مؤكدًا حرارة عتبات ، فأنت على الأقل تبدأ في إنشاء ثقافة حول حماية الأشخاص وإعطاء الأولوية لصحتهم ورفاهيتهم على العمل المستمر فقط “.

يشرح بيرت دي ويل ، منسق سياسة المناخ العالمي في الاتحاد الدولي لنقابات العمال (ITUC) ، أن النقابات العمالية تنتقي هذه القضية على مستويات مختلفة من السياسات.

في الشركة و قطاع على المستوى ، يقترح الـ ITUC أن يتم دمج الإجهاد الحراري في اتفاقيات المفاوضة الجماعية. على الصعيد الوطني ، فإنه يدعم النقابات العمالية لإدماج تأثيرات المناخ في أنظمة الحماية الاجتماعية الوطنية ، كما يضيف ؛ على سبيل المثال ، ضمان إعانات البطالة تغطي فقدان ساعات العمل بسبب الإجهاد الحراري والفيضانات.

ومع المفاوضات المقبلة بشأن أ مجرد انتقال في مؤتمر العمل الدولي الشهر المقبل ، سيدعو الاتحاد منظمة العمل الدولية إلى إصدار مبادئ توجيهية عالمية بشأن الظواهر الجوية المتطرفة ، والإجهاد الحراري ، وأنماط المناخ المتغيرة.