اختر منطقتك 
في إسبانيا ، بلغ عدد الأشخاص الذين عملوا بعد التقاعد في عام 2022 49٪ مقارنة بعام 2008.
في الثانية والسبعين من عمره ، لا يزال فرانسيسكو مارسيلان يمشي كل صباح إلى مكتبه في جامعة كارلوس الثالث في مدريد.
لقد كان يفعل ذلك منذ 40 عامًا وليس لديه أي خطط لترك وظيفته كباحث في قسم التحليل الرياضي.
الأستاذ الفخري متأكد من أنه لا يريد التقاعد.
واصل التدريس حتى بلغ السبعين من عمره ، وبعد ذلك عرضت الجامعة الاحتفاظ به كأستاذ فخري. الآن يتقاضى معاشه وهو نصف راتبه السابق مضافًا إليه علاوة تدفعها المؤسسة.
قال مارسيلان ليورونيوز: “كان من الممكن أن أتقاعد في سن 65 ، لكنني أعتقد أن حالتي الجسدية والعقلية لن تكون عقبة أمام الاستمرار”.
ويضيف: “السبب الرئيسي لاستمراري في العمل ليس بسبب مشاكل مالية. ومع ذلك ، صحيح أن تخفيض راتبي هو جانب مهم عندما يتعلق الأمر بالتفكير في القرار. سأحصل على نصف راتبي عند التقاعد”.
في الوقت الحالي ، لم يقرر الأستاذ متى سيترك وظيفته ، فهو يريد الاستمرار حتى يضطر للتوقف.
يقول إن هناك مدرسين آخرين يجدون أنفسهم في وضع مشابه ، لكن الأسباب مختلفة: بعضهم – مثل مارسيلان – ينطلق من حب لوظائفهم ، والبعض الآخر بدافع الضرورة.
مع تحديد سن التقاعد عند 65 ومتوسط معاش تقاعدي قدره 1000 يورو شهريًا ، فإن عدد الأشخاص غير المتقاعدين يتزايد باطراد. خاصة أولئك الذين يقل معاشهم التقاعدي عن المتوسط بكثير.
في عام 2022 ، زاد عدد الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا والذين لا يزالون يعملون بنسبة 49 ٪ مقارنة بعام 2008 ، وفقًا للمعهد الوطني الإسباني للإحصاء.
تشير الأرقام إلى أن هناك حاليًا 62000 شخص في هذه الفئة العمرية لم يتقاعدوا.
هذا يعني أنه في السنوات الخمس الماضية ، حطمت الدولة الواقعة في جنوب أوروبا سجلها القياسي.
لا تنتهي حياة العمل
بينما يتطلع البعض إلى التقاعد ، لا يستطيع البعض الآخر رمي المنشفة.
اتخذ مارسيلان القرار طواعية ، لكن العديد من كبار السن لا يستطيعون التقاعد بسبب انخفاض المعاشات التقاعدية.
تغير الوضع في إسبانيا بعد أن ضربت الأزمة الاقتصادية لعام 2008. قبل هذا التقاعد المبكر كانت القاعدة. كان من الشائع أن يترك العمال سوق العمل في سن الستين مع معاشات تقاعدية عالية.
لقد تغير هذا بشكل جذري.
قال باو ميريت جاموندي ، عالم الاجتماع في مركز الدراسات الديموغرافية ، ليورونيوز: “من الناحية القانونية ، كان هناك ضغط للناس لإطالة أمد حياتهم العملية”. “أُلغيت حالات التقاعد المبكر والآن أصبحت عقوبات القيام بذلك مرتفعة للغاية.”
تم إجراء إصلاحات تشريعية مختلفة في إسبانيا على مر السنين. كان التقاعد القسري أحد أكثر النقاط إثارة للجدل التي تم إسقاطها وإعادة تقديمها لاحقًا ، اعتمادًا على الحزب السياسي الحاكم.
تم إلغاء هذا المفهوم ، الذي يمكن من خلاله لشركة ما إجبار عمالها على التقاعد حتى لو لم يرغبوا في ذلك ، من قبل المحافظين في عام 2012 وأعاده الاشتراكيون في عام 2018 ، على الرغم من رفع الحد الأدنى للسن إلى 68.
يجب أن يعمل كل شخص لمدة 15 سنة عمل ليحق له الحصول على معاش تقاعدي في إسبانيا بموجب القانون. إذا لم يفعلوا ذلك ، فلن يتمكنوا من الحصول على دعم الدولة. ومع ذلك ، حتى بعد تحقيق ذلك ، لا يزال الكثير من الناس يحاولون العمل لأكبر عدد ممكن من السنوات لزيادة أرباح معاشاتهم التقاعدية ، كما يقول جاموندي.
عدم المساواة بين الجنسين
بما أن التقاعد يأتي متأخراً ولاحقاً بالنسبة للكثيرين ، فإن النساء في وضع غير موات بشكل خاص.
“هناك العديد من النساء اللائي اضطررن إلى مغادرة سوق العمل لرعاية أسرهن. لذا يتعين عليهن العودة إلى العمل في وقت لاحق من حياتهن حتى يتمكن من الحصول على معاش تقاعدي فعليًا. وفي الغالب ، يتم إجبارهن على الإطالة يقول عالم الاجتماع Gamundi.
ويضيف: “هذا أقل شيوعًا بين الرجال ، الذين بدأوا العمل بشكل عام في سن أصغر وبحلول الوقت الذي يصلون فيه إلى سن التقاعد ، يكون لديهم سنوات كافية من المساهمة”.
كما يشعر الخبير بالقلق بشأن كيفية تطور هذا الاتجاه في المستقبل مع دخول الشباب إلى سوق عمل غير مستقر للغاية يصعب فيه العثور على وظيفة.
قد يؤدي هذا إلى تأخير تقاعدهم في المستقبل.
خاصة العاملين لحسابهم الخاص الذين في نهاية حياتهم العملية سيحصلون على معاش تقاعدي قدره 500 أو 600 يورو.
على الرغم من حقيقة أن المزيد والمزيد من كبار السن لن يتمكنوا من التقاعد ، فإن الوضع ليس مأساويًا كما هو الحال في البلدان الأخرى ، وفقًا للخبير.
كل العيون على الولايات المتحدة. بدون نظام تقاعد عام للسماح للعمال بالتنفس الصعداء ، يشير الاتجاه إلى أن متوسط سن التقاعد الجديد يمكن أن يصل إلى 80 عامًا ، كما تشير بيانات التعداد السكاني في الولايات المتحدة.
