تسعى الحكومة الألمانية إلى جذب المزيد من اللاجئين الأوكرانيين إلى وظائف

وتحاول الحكومة معالجة النقص في العمالة الماهرة والمخاوف بشأن ارتفاع مستويات الهجرة.

واستقبلت ألمانيا أكثر من مليون أوكراني منذ الغزو الروسي العام الماضي، وتشهد أيضًا أعدادًا كبيرة من اللاجئين والمهاجرين من أماكن أخرى.

وعلى عكس الآخرين الذين يصلون، يحصل الأوكرانيون على الفور على وضع الإقامة في ألمانيا ودول الاتحاد الأوروبي الـ 26 الأخرى.

وقال وزير العمل هوبرتوس هيل إن 132 ألف أوكراني قد وصلوا بالفعل لقد وجدت وظائف.

وقال للصحفيين في برلين يوم الأربعاء “هذا نجاح لكنه ليس كافيا على الإطلاق”. “لقد حان الوقت الآن للدخول في مرحلة جديدة.”

وأضاف أنه بعد احتساب الأوكرانيين وغيرهم ممن أكملوا مؤخرًا أو سيكملون قريبًا دورات الاندماج، والتي تشمل تعلم اللغة، هناك “إمكانية لسوق العمل لدينا الذي يضم حوالي 400 ألف شخص” الذين يتلقون حاليًا مزايا ويتحدثون الألمانية بالفعل.

‘الوقت للحصول على العمل’

ويتضمن “التحفيز الوظيفي” الذي تطلقه الحكومة الآن جعل مراكز العمل تبذل المزيد من الجهد لإدخال اللاجئين إلى سوق العمل. والفكرة هي أن يجتمع المسؤولون مع اللاجئين كل ستة أسابيع على الأكثر لمساعدتهم في البحث عن وظائف مناسبة ومعالجة العقبات المحتملة.

وقال هيل: “من الواضح أيضًا أننا نتوقع منهم بذل الجهود ويجب قبول العروض”، مشيرًا إلى أنه يمكن تخفيض إعانات البطالة إذا رفض الناس قبول العمل. وقال إنه يريد أيضًا إشراك الشركات ويخطط لعقد اجتماع مع منظمات أصحاب العمل وآخرين في 20 نوفمبر/تشرين الثاني.

وتهدف الحكومة أيضًا إلى تسريع الاعتراف بمؤهلات العمل الأجنبية. وتعيين مسؤولاً كبيراً في وكالة العمل الفيدرالية، دانييل تيرزينباخ، للإشراف على الجهود باعتباره “مبعوثاً خاصاً” لدمج اللاجئين في سوق العمل.

وقال هايل إن الرسالة الموجهة إلى اللاجئين الذين لديهم أمل بالبقاء على المدى الطويل في ألمانيا هي أنه “حان الوقت الآن للعمل” بمساعدة السلطات.