اختر منطقتك 
وانخفضت الأعداد بنسبة 20 في المائة من المستوى القياسي المرتفع إلى 728000 في العام حتى يونيو 2024.
أظهرت بيانات رسمية أن صافي الهجرة إلى المملكة المتحدة ارتفع إلى أكثر من 900 ألف العام الماضي، على الرغم من أن قواعد التأشيرات الأكثر صرامة بدأت في تقليل عدد الوافدين.
وأظهرت بيانات من مكتب الإحصاءات الوطنية يوم الخميس أن صافي الهجرة بلغ 906000 خلال الـ 12 شهرًا حتى يونيو 2023، وهو ما تم تعديله ارتفاعًا من التقدير السابق البالغ 740000، وهو ما وصفه مكتب الإحصاءات الوطنية بأنه “مستويات غير مسبوقة” منذ عام 2021.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن الأعداد انخفضت بنسبة 20% من المستوى القياسي المرتفع إلى 728 ألفًا للعام المنتهي في يونيو 2024، مدفوعة بانخفاض أعداد المعالين القادمين مع حاملي تأشيرات الدراسة بعد تغيير القواعد.
وقد أعرب الناخبون في المملكة المتحدة – التي يبلغ إجمالي عدد سكانها حوالي 68 مليون نسمة – عن قلقهم من أن العدد الكبير من الوافدين قد يؤدي إلى تفاقم نقص المساكن وزيادة الضغط على الخدمات العامة.
لكن أصحاب العمل في قطاعات مثل الرعاية الصحية يقولون إنهم لا يستطيعون العمل بدون العمال الأجانب.
كانت المستويات المرتفعة للهجرة القانونية في عام 2016 إحدى القوى الدافعة وراء تصويت المملكة المتحدة لمغادرة الاتحاد الأوروبي.
وفي العام المنتهي في يونيو/حزيران 2016، وهي فترة الاثني عشر شهرا الأخيرة قبل التصويت على خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، بلغ صافي الهجرة 321 ألف شخص.
في حين شهدت تغييرات التأشيرات بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي انخفاضًا حادًا في عدد المهاجرين من الاتحاد الأوروبي إلى المملكة المتحدة، أدت قواعد تأشيرة العمل الجديدة إلى زيادة الهجرة من الهند ونيجيريا وباكستان، غالبًا لملء الوظائف الشاغرة في مجال الرعاية الصحية والاجتماعية.
وجاءت القفزة إلى مستوى قياسي في عام 2023 في ظل حكومة المحافظين السابقة، التي وعدت بخفض الهجرة واتخذت بالفعل إجراءات لمنع الطلاب والعاملين في مجال الرعاية من جلب أفراد أسرهم.
وقالت حكومة حزب العمال الحالية، التي انتخبت في يوليو/تموز، إنها تريد خفض الأعداد من خلال تدريب العمال لسد فجوات المهارات. وألقى باللوم في الارتفاع القياسي على المحافظين.
وقالت وزيرة الهجرة سيما مالهوترا إن الحكومة ملتزمة “بضمان أن يواجه أولئك الذين يسيئون استخدام نظام الهجرة لدينا أقوى العواقب المحتملة”.
وأضافت: “لن يتمكن أصحاب العمل بعد الآن من انتهاك القواعد دون عواقب تذكر أو استغلال العمال الدوليين مقابل التكاليف التي كان من المفترض دائمًا أن يدفعوها إذا اختاروا عدم التوظيف محليًا”.
