اختر منطقتك 
يمكن للوالدين في السويد الآن نقل أيام الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر إلى الأشخاص الذين ليسوا وصيًا قانونيًا، بما في ذلك الأجداد والأصدقاء.
كانت السويد أول دولة تقدم إجازة أبوة مدفوعة الأجر للآباء أيضًا في عام 1974.
وفقا لوكالة التأمين الاجتماعي السويدية، اليوم، يأخذ الآباء حوالي 30 في المائة من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر.
والآن، بعد مرور 50 عامًا، أصبح من الممكن أن يحصل الأجداد في السويد على أموال مقابل رعاية أحفادهم.
يسمح إصلاح الإجازة الوالدية الذي نفذته الحكومة السويدية في 1 يوليو بنقل أيام الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر إلى الأقارب أو الأصدقاء.
توازن أفضل بين العمل والحياة وتعزيز المساواة بين الجنسين
وتقول وكالة التأمين الاجتماعي السويدية، Försäkringskassan، إن المخطط الجديد يجب أن يوفر للعائلات المزيد من المرونة.
تسمح قواعد الإجازة الوالدية الجديدة للوالدين بنقل ما يصل إلى 45 يومًا من إجازتهم مدفوعة الأجر إلى شخص ليس الوصي القانوني للطفل طالما أن هذا الشخص مؤمن عليه للحصول على بدل الوالدين، وهو ما يفعله معظم الناس في السويد. بالنسبة للوالدين الوحيدين، يمكن نقل ما يصل إلى 90 يومًا لكل طفل من إجمالي 480 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر.
“الهدف من القانون الجديد هو إعطاء مرونة أكبر وفرص أكبر للآباء وتسهيل الجمع بين الحياة الأسرية والحياة العملية. علاوة على ذلك، يمنح الإصلاح الجديد فرصًا أكبر، على سبيل المثال، للأوصياء غير المتزوجين، كما يجعل إجازة الأبوة متاحة وقال ستيفان فورسبرغ، مدير عمليات التأمين الأبوي في Försäkringskassan، ليورونيوز نيكست: “إننا نوفر تنوعًا أكبر في أنواع الأسر، وهو ما من المرجح أن يعزز المساواة بين الجنسين”.
تسمح القاعدة الجديدة حتى للمتقاعدين بالحصول على إجازة والدية، على سبيل المثال، وفي هذه الحالة يعتمد التعويض على معاش الشخص. لا يجوز لمتلقي علاوة الوالدية أن يبحث عن عمل أو دراسة خلال فترة حصوله على علاوة الوالدية.
تقول ماريا كارلسون، التي تعيش في ستوكهولم مع ابنها ليام البالغ من العمر ثلاث سنوات، إنها سعيدة لسماع القانون الجديد. كارلسون هي أم عازبة عاملة، وغالبًا ما تحصل على المساعدة من والديها.
“كانت والدتي تساعدني وتدعمني منذ ولادته (ليام). لقد كانت مفيدة للغاية. وحتى الآن فهي تساعدني يومين في الأسبوع وتصطحبه من المدرسة التمهيدية مما يسمح لي بالعمل أكثر قليلاً في العمل كما أفعل. وقالت ماريا ليورونيوز نيكست: “أعمل بدوام جزئي (80٪) فقط من أجل تحسين الاقتصاد”.
وأضافت: “من الجيد الآن مع هذا (المخطط الجديد) أن أتمكن من نقل إجازة الأبوة حتى تحصل على نوع من التعويض”.
كانت والدة ماريا، زور كارلسون، تعمل في وكالة التأمين الاجتماعي السويدية وقد تقاعدت الآن. إنها تعتقد أن المخطط الجديد هو “شيء جيد للجميع”.
وقال زور: “على سبيل المثال، أساعده مرتين في الأسبوع. إنه أمر روتيني تقريبًا. ولكن إذا كنت سأعتني به لمدة أسبوع كامل إذا مرض، فمن الجيد أن تحصل على بدل الوالدين هذا”.
بمجرد نقل الأيام، يمكن للمتلقين الذين يرعون الطفل التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدين.
انتقلت ماريا إلى الزهور لمدة عشرة أيام تقريبًا عبر الموقع الإلكتروني لهيئة التأمين الاجتماعي لتجربة النظام الجديد في أغسطس.
إعلان“في المرة القادمة التي يتم استخدامها فيها، حسنًا، إذا كانت أمي تريد العودة إلى المنزل مع ليام يومًا ما أو إذا مرض وخففت عني العبء بالبقاء في المنزل مع ليام يومًا ما وأقوم بالباقي، ” قالت ماريا.
يعبر النقاد عن قلقهم بشأن الاستعانة بمصادر خارجية لرعاية الأطفال
عندما تم تقديم الاقتراح في سبتمبر 2023، انتقدت العديد من المنظمات العمالية في البلاد أن هذه السياسة يمكن أن تعزز “نظام مربية الأطفال”، مما يؤدي بشكل فعال إلى الاستعانة بمصادر خارجية لرعاية الأطفال للأقارب أو مقدمي الرعاية المحترفين.
خلال استجواب في أكتوبر 2023 في الحكومة السويدية، قالت آنا تينجي، وزيرة شؤون كبار السن والضمان الاجتماعي: “إن خطر خيار النقل سيمكن من استخدام بدل الوالدين بشكل منهجي كوسيلة للدفع مقابل الخدمات المقدمة، على سبيل المثال”. إلى جليسة الأطفال العاملة، يتم تقييمها على أنها صغيرة”.
وقال تينجي ليورونيوز نكست: “نحن أيضًا، كما هو الحال دائمًا، على استعداد لاتخاذ إجراءات قوية للغاية ضد الاحتيال في مجال الرعاية الاجتماعية والأعمال الإجرامية ضد نظام الرعاية الاجتماعية. لذلك، هذا شيء على رأس جدول أعمالنا”.
إعلانوشدد تينجي كذلك على أن الغرض من القانون الجديد هو تمكين الآباء من الجمع بين حياة العمل والحياة الأسرية النشطة واختيار كيفية تحقيق الأفضل للأطفال.
قام حوالي 1456 شخصًا في السويد بنقل أيام إلى شخص ليس الوصي الآخر بحلول نهاية أغسطس، حسبما كتبت وكالة التأمين الاجتماعي السويدية لـ Euronews Next.
