اختر منطقتك 
ووفقاً للتعديلات الجديدة، فإن خدمة شطب الملف لدى منصة «قوى» كانت سابقاً تقدم يدوياً، أو عن طريق البريد الإلكتروني عبر بعض فروع وزارة الموارد البشرية، ولكن التعديلات الجديدة سمحت بشطبها إلكترونياً عبر المنصة بشروط عدة، هي: «عدم وجود موظفين على رأس العمل في المنشأة، عدم وجود تأشيرات غير مستخدمة، خلو المنشأة من طلبات نقل خدمة قيد الإجراء، عدم وجود عقود عمل سارية، أو عدم وجود عقود سارية لدى أجير، خلو المنشأة من مديونيات رخص العمل، خلو المنشأة من المخالفات، لا توجد قضايا على المنشأة، عدم وجود ملاحظات على المنشأة، لا توجد فاتورة مجمعة غير مسددة».
ويحق لوزارة الموارد البشرية فرض غرامات على المنشآت التي فتحت ملفاتها أخيراً، في حال لم يكن النشاط المعلن متوافقاً مع النشاط الذي تمارسه المنشأة، واشتملت التعديلات على إمكانية استحداث خدمة لتغيير نشاط المنشأة في منصة «قوى».
وأتاحت المنصة خلال الفترة الماضية خاصية إضافة «نوع الراتب» أثناء توقيع العقد في المنصة، إذ سيتمكن صاحب العمل من تحديد الراتب الأساسي على أن يكون إما راتباً ثابتاً لا يقل عن 400 ريال كحد أدنى، أو متغيراً مرتبطاً بنسبة معينة، مع توضيح هذه النسبة في أيقونة «قاعدة الحساب»، مثل أن يمنح الموظف 20% من المبيعات أو الأرباح أو الإنتاج الخاص بالعامل.
وأتاحت المنصة للموظفين طلب التعريف بالراتب، إذ يمكنها اعتماد طلبات شهادات التعريف بالراتب المرسلة من الموظفين، وتحتوي على معلومات أساسية حول راتب الموظف ومدة عمله.
