اختر منطقتك 
وسيتأثر مليوني شخص بهذه الزيادة. يقول حزب المحافظين إن العمال بدوام كامل الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور سيكسبون 1000 جنيه إسترليني (1153 يورو) أكثر في العام المقبل.
سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في بريطانيا إلى 11 جنيهًا إسترلينيًا (12.67 يورو) في الساعة، حسبما أكد وزير المالية جيريمي هانت يوم الاثنين في المؤتمر السنوي لحزب المحافظين.
ومن المقرر أن يدخل هذا التغيير حيز التنفيذ اعتبارًا من بداية العام المالي المقبل، أبريل 2024.
ووفقا لمقتطفات من خطاب هانت تم نشرها مسبقا، فإنه سيشرح كيف يكرس حزبه اليميني جهوده “لتحسين حياة العمال” من خلال “إنهاء الأجور المنخفضة”.
وحدد المحافظون هدفا لرفع أجر المعيشة الوطني إلى ثلثي متوسط الدخل بحلول أكتوبر من العام المقبل.
وتقول الحكومة إن مليوني شخص سيتأثرون بالزيادة المتوقعة، حيث يبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا 10.42 جنيه إسترليني (12 يورو) في الساعة.
ويحاول المحافظون، الذين يتخلفون عن الركب في استطلاعات الرأي، وضع سياسات قبل الانتخابات الوطنية المتوقعة بحلول عام 2025.
كشفت التوقعات الحكومية في نوفمبر أن المملكة المتحدة تواجه أكبر انخفاض لها في مستويات المعيشة على الإطلاق، مع ارتفاع فواتير الغذاء والطاقة بسبب الحرب في أوكرانيا، وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، وجائحة كوفيد.
يضطر الملايين في بريطانيا إلى ذلك قطع أو تخطي وجبات الطعام وسط أزمة تكلفة المعيشة، وجدت مؤسسة جوزيف راونتري مؤخرا.
وقالت المنظمة الخيرية لمكافحة الفقر إن هذا “الوضع الطبيعي الجديد المروع” يرجع إلى ضعف الدعم الحكومي والتضخم الكبير في أسعار المواد الغذائية.
منذ ذلك الحين، شهدت المملكة المتحدة أ انخفاض مفاجئ في التضخم.
ومن المتوقع أيضًا أن يعلن جيريمي هانت يوم الاثنين عن إصلاحات لنظام المزايا، تهدف إلى تشجيع العاطلين عن العمل على العودة إلى سوق العمل.
ويشرح قائلاً: “في الوقت الذي تواجه فيه الشركات صعوبة في العثور على العمال، يغادر حوالي 100 ألف شخص سوق العمل كل عام، ويعيشون على المساعدات الاجتماعية”.
ومن المتوقع أن يقول: “أولئك الذين لا يبحثون حتى عن وظيفة لا يستحقون نفس المساعدة الاجتماعية التي يحصل عليها أولئك الذين يحاولون فعل الشيء الصحيح”.
البطالة في المملكة المتحدة منخفضة حاليًا وفقًا للمعايير التاريخية، وفقًا لمنظمة Full Fact، وهي منظمة بريطانية لتدقيق الحقائق.
استفاد عشرات الآلاف من العمال في القطاعات ذات الأجور المنخفضة في اقتصاد المملكة المتحدة من التحسن التدريجي في شروط التوظيف منذ فيروس كورونا وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
أجبرت الأحداث المحلية والعالمية الشركات البريطانية على العمل بجدية أكبر للعثور على موظفين في سوق العمل الضيق.
